En matière d'égalité professionnelle, chaque fois qu'une dérogation a été instaurée, elle s'est appliquée contre les femmes.
En outre, les jurys trop resserrés ne sont pas forcément une bonne chose, car ils conduisent au « copinage » ou à l'exclusion de certains enseignants-chercheurs. Des jurys plus larges sont préférables.