L'essentiel des propositions chiffrées de notre rapport concerne les droits familiaux. Nous avons néanmoins formulé des propositions généralistes pour les droits conjugaux.
Les droits familiaux sont des droits propres ; les droits conjugaux sont des droits dérivés du conjoint. Cette différenciation est importante dans le contexte actuel où il semble souhaitable de passer d'un système où l'essentiel des pensions des femmes est assuré par des droits dérivés, à un système leur permettant d'acquérir des droits propres grâce à la fois à leur carrière professionnelle et aux droits non contributifs.
Il est important de garder à l'esprit que les pouvoirs publics doivent arbitrer entre des actions visant à corriger les inégalités sur le marché du travail et des actions visant simplement à compenser les inégalités. En effet, se contenter de compenser des inégalités existantes risquerait de les maintenir, alors que le premier objectif de long terme est de s'attacher à les réduire au moment de leur formation. À titre d'exemple, si les dispositifs de congés parentaux permettent de compenser les inégalités hommes femmes, ils ont aussi comme effet de maintenir les femmes dans ce rôle d'appoint et de ne pas les encourager dans la poursuite de leur carrière.