En faisant ce choix, vous auriez coupé court aux débats sans fin sur la sélection des employeurs et la nature des activités éligibles. Le débat se pose ici, mais vous verrez qu'il se posera aussi sur le terrain après la promulgation de la loi, si le texte n'évolue pas. L'application effective, que vous souhaitez rapide, s'en trouvera retardée d'autant.
Pour nous convaincre du bien-fondé de ce texte, il vous suffisait de préciser la durée – jusqu'à trente-six mois –, les droits et devoirs de l'employeur et du jeune, d'insister sur le volet « accompagnement vers l'emploi » et surtout sur le volet « formation », et aussi de moduler le taux d'aide de l'État en fonction de vos arbitrages budgétaires. Las, vous avez choisi de faire compliqué quand il était possible de faire simple et pragmatique.