Les institutions de notre pays n'ont donc pas failli.
J'en viens plus précisément à l'objet de votre proposition de loi, relative au respect de la neutralité religieuse dans les entreprises et les associations. Nous sommes en l'occurrence au-delà du service public, et c'est un vrai sujet.
Oui, la question de la conciliation entre religion et vie de l'entreprise pose, depuis longtemps et aujourd'hui avec une acuité renouvelée. Des cas problématiques ont surgi, qui heurtent les consciences, comme celui de Baby Loup. Mais non, il n'y a pas de dérive à grande échelle dans le monde de l'entreprise, qui foulerait aux pieds le principe de laïcité.