En tant que ministre du travail, je tiens à dire que j'ai confiance dans la capacité des salariés, des employeurs et des responsables à amener leurs collègues, employés, collaborateurs vers la laïcité, cette laïcité de sang-froid, sans aucun laxisme mais sans aucune surenchère. Du reste, le règlement intérieur et la jurisprudence ont construit un cadre solide pour la laïcité, et l'Observatoire du fait religieux en entreprise a montré que 94 % des problèmes liés aux faits religieux se règlent à l'amiable et par le dialogue.
Le 03/07/2014 à 09:21, laïc a dit :
Qu'a à voir le secteur privé avec la laïcité, qui est un principe public ? Les relations entre employeurs et employés se font par convention librement débattues lors de l'embauche, je ne vois pas un patron musulman pratiquant interdire le port du foulard dans son entreprise pour faire plaisir à M. Ciotti...
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