Intervention de Pascal Terrasse

Bien que je sois, comme vous, attaché à la liberté de choix, j'ai un avis réservé sur votre amendement. En effet, le Gouvernement a souhaité introduire une hiérarchie entre les possibilités offertes. L'objectif premier est de favoriser la sortie de pénibilité en donnant au salarié qui occupe un emploi pénible la possibilité de bénéficier d'une formation pour s'orienter vers un emploi moins pénible, et non pas seulement d'un temps partiel en fin de carrière ou d'un départ anticipé en retraite. L'essentiel est de tout faire pour qu'un salarié embauché à 18 ans sur un emploi pénible ne l'occupe pas encore à 60 ans ! Il faut y sensibiliser les entreprises. On pourrait d'ailleurs utilement s'inspirer de ce qui se fait en ce domaine dans les pays du nord de l'Europe.