Intervention de Barbara Romagnan

L'abaissement du seuil de validation d'un trimestre à partir de 150 heures est une mesure très importante, notamment pour les jeunes qui travaillent le samedi par exemple. Il est en effet regrettable que l'effet positif de l'abaissement à 150 heures pour la prise en compte d'un trimestre ne puisse avoir un impact plus tôt. L'hypothèse d'un abaissement à 100 heures SMIC pourrait-elle être chiffrée ?

L'amélioration de la prise en compte de la pénibilité, au-delà des fiches de prévention de la pénibilité que doivent déjà établir les entreprises, est une grande avancée. Les dix critères de pénibilité retenus n'ont-ils pas intégré les emplois majoritairement occupés par des femmes ? Par ailleurs, comment faire avancer la prise en compte des risques psychosociaux, sur lesquels les partenaires sociaux ne se sont, semble-t-il, pas mis d'accord ? Ne pourrait-on pas demander que ce sujet soit inscrit à l'ordre du jour des prochaines négociations portant sur les conventions collectives ? Je suis d'accord avec l'idée d'une parité des délégations syndicales lors de ces négociations.