En 2008, j'ai participé aux négociations qui se sont déroulées dans un cadre légal ; nous avons travaillé d'arrache-pied pour formuler des contre-propositions. Nous en avons fait onze, toutes rejetées par la direction. Au final, ces six mois de discussions n'ont servi à rien, puisque la direction a balayé tous nos scénarios pour déclarer qu'elle voulait un 4x8 à 350 jours, 35 heures hebdomadaires, tous temps de pause exclus – et rien d'autre. Autant le dire dès le début, et éviter de faire semblant de négocier.