Oui, d'autant que les compensations financières ont dépassé nos espérances et que l'expérience a permis d'améliorer notre calendrier. Dans l'usine d'Amiens-Sud, le taux d'absentéisme hebdomadaire est tombé à 0,8 %, ce qui est inédit. Pour les maladies à plus de 30 jours, il se situe entre 4 % et 4,5 %.
La prime d'intéressement – 360 euros nets par trimestres – est désormais liée non seulement au volume de production et au taux de rebut mais à la diminution du nombre d'accidents du travail avec arrêt, selon les critères de l'OSHA (Occupational Safety and Health Administration). En 2012, on a compté dix-huit accidents. En 2013, le nombre à ne pas dépasser est huit. Or nous en sommes à trois, trois mois avant la fin de l'année. Il s'agit là de résultats concrets. Nous ne sommes pas en mesure d'organiser demain un référendum, mais l'approbation de l'accord ne fait aucun doute.