Intervention de Reynald Jurek

Constatant que la direction du groupe ne souhaitait pas maintenir nos emplois, nous nous sommes dit que nous allions les reprendre nous-mêmes et nous avons travaillé pendant plusieurs mois à l'élaboration d'un projet de SCOP. Trois jours après que nous l'eûmes présenté à la direction, on nous a répondu que ce projet n'était pas viable. Nous avions pourtant repris tous les chiffres donnés par le groupe Titan pour la reprise de l'activité agraire. Titan nous promettait deux ans de maintien de l'emploi. La SCOP que nous envisagions visait à développer l'activité agricole au maximum en contrepartie de quoi nous gardions l'activité touristique jusqu'au reclassement de tout le personnel qui y était employé. Nous incluions dans notre projet le plan de départs volontaires. La direction a donc rejeté notre proposition au prétexte qu'elle ne garantissait pas l'avenir des salariés de Goodyear. Mais la même direction garantit notre avenir puisqu'elle veut nous licencier !