Intervention de Barbara Pompili

Je tiens à revenir sur la question de la santé au travail, que vous avez évoquée : si l'on vous suit, non seulement les salariés d'Amiens-Nord subissent un véritable harcèlement moral de la part de la direction depuis que celle-ci a décidé de fermer l'usine, mais, avant même cette décision, Goodyear ne respectait déjà pas ses obligations en matière de santé au travail puisque l'entreprise n'assurait pas la sécurité sanitaire des salariés – je pense notamment aux produits cancérogènes que certains d'entre eux respirent. Vous avez même ajouté que Goodyear avait été condamné en la matière mais que cette condamnation n'avait eu aucun effet. Que conviendrait-il de changer pour faire respecter le droit du travail ?