Mes questions ont trait aux ressources humaines. Nous connaissons, depuis le problème de Louvois notamment, l'importance des systèmes d'information et la nécessité de doter le ministère d'une capacité de contrôle, d'évaluation et d'accompagnement. Qu'en est-il ? Des mesures correctrices en termes d'organisation ou d'accompagnement ont-elles été prises ?
Quelle est la proportion de non-remplacement des départs en retraite au sein du ministère dans la réduction des effectifs que vous prévoyez ?
Enfin, vous avez annoncé trente chantiers dans le cadre de la modernisation de l'action publique. Quel gain en termes d'ETP escomptez-vous obtenir de la dématérialisation et de la simplification ?