Historiquement, la convention collective du caoutchouc a choisi de ne pas investir ce domaine, qui doit être négocié au sein de l'entreprise. L'accord de branche du 17 avril 2001 prévoit une modulation consécutive à l'arrivée des 35 heures, aux termes d'accords a minima conclus avec les partenaires sociaux. La convention prévoit aussi le travail en continu et l'existence des équipes de suppléance, si l'entreprise doit faire appel aux salariés le week-end, mais on n'y trouve pas d'éléments réels, comme une limitation du temps de travail.