Notre travail a vocation à tirer les conséquences de cette affaire. Compte tenu de votre expérience dans ce dossier, comme dans celui de l'entreprise Gad qui fait parler d'elle en Bretagne, considérez-vous que les capacités d'intervention de l'inspection du travail sont suffisantes, ou doivent-elles évoluer ?
Faut-il, selon vous, faire évoluer le code du travail pour mieux cerner les problématiques que nous avons rencontrées dans un dossier qui dure depuis six ans et a fait l'objet d'un nombre important de procédures judiciaires ?