Récemment, une association de services à domicile a signé une convention pour tenir compte des déplacements dans le temps de travail. Une telle mesure me semble possible en cas d'employeur unique, mais beaucoup plus compliquée s'il y a deux employeurs car il faudrait alors déterminer lequel prendrait en compte les temps de déplacement. Il me semble important de faire pression sur les entreprises de services à la personne pour qu'elles n'imposent pas des horaires décalés, très tôt le matin ou très tard le soir.