La liberté de travailler la nuit est purement virtuelle pour la plupart des salariés.
Alors que l'article L.3122-40 énumère le type de contrepartie offerte au travail de nuit, pensez-vous sérieusement qu'une majoration de 30 % de la rémunération suffira à compenser la prise en charge du retour des travailleurs de nuit et de la garde des enfants, particulièrement en Ile-de-France ?