Intervention de Anne Eydoux

Le maillon faible sera peut-être ici le même : on peut imaginer des négociations pour définir les contreparties à apporter à la suppression des cotisations sociales des employeurs, mais rien n'empêche que, dans le cadre de ces négociations, on fasse passer pour contrepartie des investissements qui auraient de toute façon été réalisés, des emplois qui auraient de toute façon été créés… La logique des accords d'égalité professionnelle est intéressante, car elle rend visibles les inégalités, mais, si l'on prend le contenu des accords en termes d'inégalités de salaires, qui est souvent un point d'achoppement, le contenu est bien mince. La négociation n'est pas forcément mauvaise, inutile en elle-même, puisqu'elle aurait en l'occurrence l'avantage de rendre visibles ces contreparties, mais il ne faut pas penser qu'elles s'en trouveraient nécessairement renforcées.