Désormais, le statut de demandeur d'emploi ne constituera plus un frein au développement d'un projet professionnel. En effet, si j'ai bien compris les termes du projet, le compte personnel de formation sera accessible aux salariés en congé parental, aux chômeurs, aux bénéficiaires du RSA et aux personnes suivant un parcours d'insertion. Pourriez-vous toutefois nous préciser comment les demandeurs d'emploi ne percevant pas d'allocation chômage pourront utiliser ce dispositif, sachant qu'ils sont souvent réticents à suivre une formation non rémunérée, si indispensable soit-elle, leur priorité étant de trouver un travail ?
La formation se situe à l'intersection de deux mondes : celui de l'emploi et celui des dispositifs d'insertion professionnelle. Comment tout cela sera-t-il coordonné ? Comment les priorités en matière de formation seront-elles établies ? Comment s'assurera-t-on que tous les demandeurs d'emploi ont bien la possibilité d'accéder à cette formation ?