C’est celui auquel, je l’espère, vous avez tous participé, sur vos territoires, en mettant en oeuvre, par exemple, les emplois d’avenir, qui donnent un vrai emploi et une vraie formation, ou le contrat de génération, qui permet, dans une entreprise, d’embaucher un jeune sans pour autant pousser à l’extérieur le plus âgé – celui qui vient trop souvent, aujourd’hui, gonfler le nombre des chômeurs de plus de cinquante ans.
Alors oui, il faut aller plus loin ; qui peut le nier ? Qui peut se satisfaire de la situation d’aujourd’hui ? Nous n’avons pas 70 000 chômeurs de plus par mois, comme ce fut le cas en 2009…