Intervention de George Pau-Langevin

La seconde partie de votre question nous ramène à ce que nous disions au début. Il convient, en effet, de mieux associer les jeunes à la gouvernance des diverses structures les concernant. Cette orientation nous intéresse.S’agissant du service civique, je ne voudrais surtout pas m’exprimer au nom de Valérie Fourneyron. Mais est-il forcément nécessaire de le rendre obligatoire ? Il me semble que l’accomplissement d’un service civique mentionné dans un curriculum vitae est déjà plutôt positif pour les employeurs, lesquels considèrent alors le jeune avec plus d’intérêt. Il conviendrait donc, à mon sens, de préciser aux jeunes que, lorsqu’ils accomplissent un service civique, s’ils ne gagnent pas beaucoup d’argent, ils ne perdent pas leur temps, car ils bénéficient d’une formation qui représentera un plus dans leur parcours ultérieur.

Faut-il que l’accès à certains emplois implique d’avoir effectué le service civique ? Il conviendrait de traiter de cette question avec les responsables de la formation. Il est vrai que, dans certaines fonctions, il peut être bienvenu d’avoir fait du bénévolat ou de l’humanitaire. Toutefois, même si je trouve cela plutôt sympathique, il ne relève pas de mes attributions de vous répondre sur ce point.