C’est bien plus bénéfique pour la promotion, la gestion du parcours professionnel tout au long de la vie du salarié. J’insiste sur ce point – indépendamment de ce que j’ai dit par ailleurs et qui doit être pris en compte par tout responsable – : nous avons un dispositif extrêmement incitatif. Il ne sert à rien de thésauriser. Vous avez là un dispositif équilibré et qui incite chacun à utiliser son capital d’heures. Voilà les raisons pour lesquelles, monsieur le député, tout en comprenant parfaitement votre préoccupation, je souhaite que vous preniez en compte les arguments que je viens d’avancer.