Intervention de Jacqueline Fraysse

Les formations destinées à surmonter l'illettrisme – car c'est bien de cela qu'il s'agit avec le « socle de connaissances et de compétences » – ne devraient pas relever du compte personnel de formation : en effet, les salariés concernés ne pourraient plus alors utiliser celui-ci pour une formation qualifiante. C'est une double peine.

À cette question déjà posée ce matin, j'ai entendu plusieurs réponses en partie satisfaisantes. Mais la situation demeure injuste : le ministère du travail, mais aussi les régions, voire les employeurs consciencieux, devraient trouver des moyens pour permettre à tous de sortir de l'illettrisme.