Intervention de Jean-Patrick Gille

Voilà un excellent exemple : la loi devrait faire disparaître ces situations. En effet, après six années sans formation, les salariés disposeront de 250 heures de formation, opposables à l'employeur. J'admets que ce texte n'est pas parfait, mais ici, il améliorera la situation des salariés, qui auront vraiment les moyens d'accéder à une formation.