Pour moi, il est clair que les salariés en parcours d'insertion ont droit aux dispositifs de formation ! Mais ils appartiennent à un ensemble très vaste et très flou : il ne me paraîtrait pas habile de les assigner, de façon rigide, à la catégorie des salariés ou à celle des demandeurs d'emploi. Les statuts et les contrats sont très divers.