EDF s'était engagée sur un chiffre de 6 000 créations d'emploi en 2013, objectif atteint, selon la direction, avec 1 700 nouveaux postes d'ingénieurs et de cadres, 2 600 postes de techniciens et 1 700 postes d'ouvriers, tous en CDI, auxquels s'ajoutent 3 000 nouveaux contrats en alternance. Confirmez-vous ces annonces ? Quelle est la part réservée au nucléaire dans ces embauches ? Que penser de l'annonce faite par la direction de 6 000 nouvelles embauches en 2014 ? Êtes-vous associés à la répartition de ces emplois au sein de l'entreprise ?
La diminution des emplois en interne n'est-elle imputable qu'à la sous-traitance ? La modernisation des installations n'a-t-elle pas aussi un impact ?
Enfin, la formation permet-elle des passerelles, au sein d'EDF, entre les activités nucléaires et les autres, comme l'hydraulique ?