Intervention de François Brottes

Rien n'empêche que l'on prévienne les salariés, qui de toute façon apprendront tôt ou tard qu'ils vont changer de patron. Quant aux délais, ils ne posent pas de problème. Les intéressés ont tout loisir de fixer la date de l'opération, puisqu'ils n'ont pas à chercher un repreneur.