Intervention de Thierry Schifano

Non, le secteur n'a pas encore trouvé les moyens de se restructurer, vraisemblablement par crainte des conséquences du dépassement des différents seuils sociaux : peu osent franchir le seuil de dix ou de vingt salariés, et 4 % seulement ont dépassé les cinquante salariés. Engager une réflexion sur les moyens d'harmoniser ces seuils nous permettrait de trouver des voies d'optimisation, sans pour autant remettre en cause le dialogue social dans l'entreprise. Il est vrai qu'une entreprise de cinquante et un salariés et une de trois cents salariés ne sont pas au même niveau.