Intervention de Marie-Jo Zimmermann

Le Sénat a invoqué « l'intention du législateur ». Or l'intention initiale était bien que ces dispositions s'appliquent en 2017, ce qui est déjà une date assez éloignée. Il serait intolérable de reporter cette échéance à 2020.

En 2006, j'ai essayé d'imposer la présence d'au moins 20 % de femmes au sein des instances représentatives du personnel et sur les listes de candidats aux élections prud'homales. En 2011, j'ai fait à nouveau cette proposition, mais avec une proportion de 40 % de femmes. Je souhaite que nous revenions sur ces questions à l'occasion de prochains débats législatifs. Si nous adoptions ces dispositions, les organisations syndicales promouvraient encore plus activement l'égalité professionnelle et salariale au sein des entreprises.