Lors de la précédente LPM nous avions constaté une déflation des effectifs, mais pas de la masse salariale. Disposez-vous d'une analyse précise des raisons qui ont conduit à ce résultat ? Quel est l'objectif prioritaire qui vous a été assigné pour la LPM 2014-2019 : réduction des effectifs ou diminution de la masse salariale ? À moins que vous ne poursuiviez ce double objectif ?