Intervention de CGA Jacques Feytis

Il nous manque en effet environ 15 000 ingénieurs par an. Que nos écoles militaires contribuent à améliorer cette situation ! Ceci sera en outre facteur de rayonnement. On pourra objecter que l'effort financier afférent sera à la charge du ministère de la Défense. Nous ne sommes certes pas en mesure de mettre immédiatement de telles mesures en pratique, mais nous trouverons des solutions. Toutes choses égales par ailleurs tant son cas est spécifique, Polytechnique est une école militaire certes, mais qui forme des cadres de la société civile. Des solutions peuvent être trouvées, les armées ne sont pas irresponsables et ont veillé à maîtriser tous leurs flux de recrutements, directs, internes ou d'officiers sous contrat.

L'effet de la réforme des retraites de 2010 a été très important sur l'évolution de la population d'officiers ; l'accroissement de deux ans des limites d'âge a de ce fait pesé sur la manoeuvre RH de la précédente LPM et pèse d'ailleurs encore sur celle en cours. L'évolution des effectifs d'officiers ne découle donc pas d'une irresponsabilité supposée des gestionnaires, mais bien de l'impact de cette réforme.