Les politiques salariales ne fonctionnent pas ainsi. Sur le plan macroéconomique, en revanche, la multiplication des mesures induisant des effets de seuil – car il n'y a pas que celle-ci – a un effet perturbant. Je pense par exemple à ce que l'on appelle la « trappe à bas salaires ». D'ailleurs, les mesures du Pacte de responsabilité sur les cotisations familiales ont aussi des effets de seuil : en 2015, elles sont plafonnées au niveau de 1,6 SMIC ; en 2016, ce sera 3,5 SMIC. Au final, la multiplication de ce type de mesures peut avoir des effets perturbateurs sur l'échelle des salaires et sur les carrières mais seules des études macroéconomiques pourraient le démontrer.