Intervention de Sophie Errante

Le TESE est certes un outil perfectible, mais ce n'est pas une raison pour refuser d'élargir son champ d'application. Je rappelle que son utilisation est très encadrée. Son principal défaut selon moi tient à l'absence de contrat de travail. Faire croire qu'il est possible d'employer quelqu'un sans signer un contrat de travail en bonne et due forme mérite réflexion. Mme Louwagie développera certainement ce point.

Je me réjouis que l'objectif de simplification nous rassemble.