Intervention de Franck Geretzhuber

Le plan de modernisation de notre entreprise est le fruit d'une réflexion et d'une concertation avec les partenaires sociaux engagées bien avant la création du CICE. Il traduit la nécessité d'adapter nos métiers et l'organisation managériale de nos magasins aux évolutions du commerce. C'est cette nécessité d'adaptation qui nous conduit à supprimer huit cents postes de cadres dans nos magasins. Il s'agit essentiellement de chefs de secteurs, qui ont plusieurs chefs de rayons sous leur responsabilité. Parallèlement, au cours de la même période 2014-2016, nous comptons créer cinq cents postes supplémentaires d'employés libre-service, ceux qui oeuvrent au plus près du terrain et des clients. Il ne s'agit donc pas de trois cents licenciements, mais du solde entre suppression et création d'emplois. En outre des emplois seront créés dans de nouveaux métiers, comme les drive.