Intervention de Jean-Patrick Gille

J'ai, moi aussi, dans de précédentes fonctions, remarqué que les négociations annuelles obligatoires (NAO) ne portent plus que sur les salaires. S'il n'y a plus de volonté de négocier sur l'aménagement du temps de travail, à qui l'attribuer ? À vous ou aux représentants des salariés ?

Si l'occasion se présentait, que proposeriez-vous ?