Intervention de Marie Houssel
Réunion du 18 septembre 2014 à 9h00
Commission d'enquête relative à l'impact sociétal, social, économique et financier de la réduction progressive du temps de travail
Marie Houssel, adjointe au responsable du pôle ressources humaines :
Le coût précis des 35 heures est difficile à évaluer dans la mesure où leur mise en place s'inscrit dans un contexte de réglementation qui a augmenté le coût du travail.
Le rapport Acker de 2005 estime à 32 000 le nombre de recrutements de personnels non médicaux, soit 1,4 milliard d'euros, et à 3 500 celui des recrutements médicaux, soit 350 millions d'euros. S'ajoutent la croissance de l'intérim et la dette sociale que représentent les comptes épargne-temps, sur lesquels plus de 5,9 millions de jours étaient stockés fin 2010.
Ainsi, le coût de la RTT est difficile à établir. Il est néanmoins très important du fait de l'augmentation de la masse salariale et de la dette sociale à payer sur les années à venir.
