Je crois donc au final que la modernité va plutôt à rebours des propositions que vous faites dans votre texte. Pour nous, elle consiste, à l’inverse, à promouvoir une vision et une réalité de l’entreprise qui permettent de répondre aux défis de la période : soutien aux entreprises qui investissent, notamment dans la formation et la recherche, lutte contre les inégalités et la précarité au travail, en particulier pour les femmes, protections et droits nouveaux pour les salariés, dont la mise en place de réels fonctionnements démocratiques, associant étroitement les salariés, ce qui, encore une fois, va pleinement dans l’intérêt de l’entreprise et de toutes ses composantes, car cela lui permet de se penser dans la durée, de mettre en oeuvre des stratégies de long terme, qui ont parfois cruellement manqué à certaines de nos entreprises.
C’est pourquoi nous nous opposerons à votre proposition de loi, et rejetterons ces propositions passéistes, pour nous tourner vers l’avenir, un avenir où les droits sociaux doivent demeurer au coeur de nos projets économiques et sociaux.