Non seulement on ne règle pas le problème, mais on en crée de nouveaux.
Pour ce qui est des seuils, monsieur le président, mon entreprise est loin de celui des cinquante salariés. Mais si l'occasion se présentait de faire de la croissance externe, je me poserais la question. Aux dernières élections des délégués du personnel, je n'ai eu aucun candidat, sans doute parce que le dialogue social est permanent : ma porte est toujours ouverte et, en général, le délégué du personnel a plutôt été source de problèmes. Le dispositif aboutit à créer des petites poches de pouvoir qui, souvent, ne révèlent pas ce qu'il y a de meilleur chez l'homme, là où l'équilibre naturel au sein d'une petite entreprise s'établit en règle générale très bien. Je le répète, mieux vaut penser à la très grande majorité d'entreprises qui font bien les choses plutôt que de se focaliser sur les autres.