On a accompagné les 35 heures de 15 milliards d'euros d'allègement de cotisations sociales pour les entreprises, qui ont été complétés par 5 milliards d'euros de défiscalisation des heures supplémentaires ; celles-ci seraient les moins chères d'Europe, mais devons-nous nous en réjouir ? Les grandes entreprises ont digéré la réforme des 35 heures, mais des problèmes subsistent dans certains secteurs et pour de plus petites entreprises – dans lesquelles les heures supplémentaires représentent 200 000 équivalents temps plein (ETP). Devons-nous nous satisfaire de cette situation ?
L'encadrement des heures supplémentaires pourrait-il constituer un thème du dialogue social ?