Merci, monsieur le directeur général, pour le travail que vous accomplissez à la tête de Pôle emploi.
Cet établissement est l'objet de stéréotypes et de clichés récurrents : files d'attente devant les guichets, complexité des procédures s'apparentant à un parcours du combattant pour les demandeurs d'emploi souvent gagnés par le découragement. Autant de perceptions qui dévalorisent les services de Pôle emploi. Malgré leur professionnalisme et leur dévouement à la grande cause qu'est la lutte contre le chômage, les agents sont dans l'incapacité de surmonter l'ampleur de leurs tâches, d'un point de vue quantitatif comme qualitatif. Les entreprises, quant à elles, se tournent de plus en plus vers des alternatives, car elles ont le sentiment qu'il n'y a pas d'adéquation entre les profils recherchés et les candidats proposés par Pôle emploi.
Parmi les objectifs que vous vous êtes fixés pour les années à venir figure le renforcement du partenariat territorial. Vous avez mille fois raison d'insister sur la proximité. Comment allez-vous intégrer les maisons de l'emploi dans votre rapprochement avec les conseils généraux ? Comment comptez-vous recréer un lien direct avec les communes ? Dans le cadre de la réforme de Pôle emploi, il semblerait que l'échelon communal ait été quelque peu tronqué alors qu'il aurait pu répondre à cette exigence de proximité.