Il s'agit de prévoir que la gestion pilotée en fonction de l'âge du salarié soit l'option par défaut du PERCO, afin de mieux adapter l'investissement au profil de chaque salarié. Cette mesure serait bénéfique au financement à long terme de l'économie : cette épargne pourra ainsi être constituée très tôt et donc abonder pendant longtemps l'économie réelle.