Intervention de Virginie Duby-Muller

Ma question s’adresse à M. le Premier ministre. Alors qu’en 2000, notre pays bénéficiait d’un excédent de recettes – une cagnotte fiscale de près de 80 milliards de francs qui aurait permis d’amorcer la baisse du déficit –, le gouvernement d’alors avait préféré mettre en place les 35 heures. Cette réforme portée par Martine Aubry sur l’assouplissement du temps de travail était certes séduisante pour les salariés, mais c’est une aberration d’un point de vue économique. Le partage du temps de travail est en effet un concept idéologique qui a eu de lourds impacts sur notre économie.

Alors que nous en fêtons le quinzième anniversaire, nous en payons toujours la facture, le coût budgétaire annuel ayant été estimé à 12 milliards d’euros ! Cette réforme a engendré un renchérissement du coût du travail, plus élevé qu’ailleurs, et une perte de compétitivité pour notre pays qui vient de perdre son statut de cinquième puissance économique mondiale.

Elle a également désorganisé l’hôpital, univers implacable pour les 35 heures, dont l’application a été précipitée selon l’aveu même de Lionel Jospin, ce qui en fait un véritable casse-tête et un gouffre financier.

C’est aussi une exception européenne, puisque les Français sont ceux qui travaillent le moins en Europe ; nous travaillons même cinq semaines de moins par an que nos principaux partenaires et concurrents allemands !

Enfin, la défiscalisation des heures supplémentaires avait redonné du pouvoir d’achat aux salariés. Sa suppression par votre majorité a privé des millions de salariés modestes de pouvoir d’achat supplémentaire, comme le reconnaissait en 20013 Thierry Mandon, votre actuel secrétaire d’État.

Alors, monsieur le Premier ministre, tenez l’engagement que vous avez pris en 2011 consistant à « déverrouiller les 35 heures », et que vous avez confirmé à Londres en octobre dernier ! Votre ministre de l’économie s’est lui aussi montré favorable à une adaptation de la durée du travail.

Assouplissez le temps de travail des Français ! C’est l’une des dispositions qui permettront de retrouver la confiance, de libérer l’activité et de renouer avec la croissance.