ou, en tout cas, depuis qu’il y a un code du travail. Et avant qu’il n’y ait un code du travail, il y avait d’autres réglementations. C’est donc un jour spécial, que cela vous plaise ou non.
Et, pour ce jour spécial, je redis – c’est mon deuxième point – qu’il est nécessaire d’adopter des règles pour concilier trois libertés qu’il est difficile d’équilibrer :…