Intervention de Général Alain Coroir

Les missions que nous proposons sont très variées, attractives et encadrées, nos réservistes travaillant en unités constituées avec un encadrement expérimenté de réservistes et des personnels d'active. En outre, les réservistes sont recrutés au plus près de leur résidence, dans un milieu qu'ils connaissent. Par différence, la mission Sentinelle est déracinée car elle s'exerce sur les points les plus sensibles, notamment dans les grandes villes ; elle est répétitive et statique. Elle exige en outre une formation particulière, dans la mesure où elle repose souvent sur des petites structures, binômes ou trinômes, qui demandent d'autres réflexes et aptitudes. Je rappelle aussi que nous n'avons pas aujourd'hui suffisamment de matériel pour équiper tous nos réservistes, ce à quoi il faudrait remédier, d'autant que la mission Sentinelle expose particulièrement les soldats.

Par ailleurs, l'armement des autres forces armées est le Famas, qui est un fusil automatique, alors que nos réservistes sont formés seulement au pistolet automatique, le personnel d'active étant seul habilité à détenir le fusil à pompe ou mitrailleur – hormis les réservistes retraités de la gendarmerie qui ont été formés à ces armes. Le critère de détention des armes est la formation à leur maniement et notre formation répond au juste besoin. De plus si nous devions nous substituer à nos camarades des trois autres armées, il faudrait prendre en compte le fait que notre réserve est déjà très employée et dispersée sur le territoire : si on voulait faire venir nos réservistes à Paris, Lyon ou Marseille, il faudrait les déplacer, les cantonner, les équiper et les encadrer avec du personnel d'active, qui serait ainsi hypothéqué. Le dispositif n'est donc pas facilement transposable.