Intervention de Paul Salen

Votre projet stratégique semble dessiner une nouvelle organisation, transversale, avec une direction resserrée, une nouvelle politique des ressources humaines fondée sur la diversité et un nouveau dispositif social qui viserait à récompenser l'effort et le mérite. Tout cela me semble louable. Mais le budget est en déficit et des emplois sont menacés. Quels sont les moyens nécessaires à la mise en place de cette nouvelle organisation ? Comment allez-vous mener cette réforme ?