Intervention de Julie Sommaruga

Les salariés de Radio France sont très attachés à l'avenir de la radio de service public ; la direction doit entretenir avec eux un dialogue permanent et approfondi, indispensable pour les associer davantage aux orientations du groupe et au contenu des programmes. Comment entendez-vous l'organiser ? Comment recréer les conditions d'un dialogue social normalisé, apaisé, et donc un climat de confiance ?