Les jeunes diplômés sont nombreux dans les quartiers. Les actions de parrainage menées par des salariés, des chefs de grandes entreprises ou l'association « Nos quartiers ont du talent » permettent de trouver, en moyenne, un emploi au bout de six mois au lieu de deux ans. Il faut imaginer l'effet de découragement sur les plus jeunes, lorsqu'ils voient que leurs aînés diplômés ne trouvent pas d'emploi. Nous souhaitons développer massivement cette pratique et l'expérimenter dans divers territoires en liaison avec les missions locales et les autres acteurs, pour passer de 30 000 à 60 000 parrainages annuels.
M. Régis Juanico nous a interrogés sur la communication à l'intention des commerces de proximité. En effet, aujourd'hui, ni les maires ni les intéressés ne connaissent l'exonération sur les commerces. Un plan de communication a été établi par le comité interministériel à l'égalité et à la citoyenneté. Il sera mis en oeuvre d'ici à un mois dans le cadre d'une action interministérielle.