Intervention de François de Font-Réaulx

Entre décembre 2008 et aujourd'hui, il y a eu 2 766 départs en préretraite ou départs volontaires, 326 départs sous la forme d'une cession d'activité, 550 départs en retraite et 358 démissions. Ce dernier chiffre, très faible si on le rapporte aux 28 000 salariés de l'entreprise, montre que nous ne disposons pas de l'outil que représente en général, pour les ressources humaines, l'attrition naturelle ; très peu de collaborateurs de Sanofi quittent en effet l'entreprise. Durant la même période, il y a eu 1 358 embauches – dont 1 000 en recrutement externe et 352 transferts de CDD en CDI – et l'apport en salariés des acquisitions – Genzyme et Merial. Au total, l'emploi est resté stable. Ces flux – embauches, départs, acquisitions – constituent la vie même d'une entreprise, la complexité croissante de l'environnement industriel nous imposant des ajustements.