Intervention de François de Font-Réaulx

Vingt-cinq réunions ont en effet eu lieu, d'autres sont planifiées ; la procédure avance normalement, et nous lui accordons le temps nécessaire. Le code du travail octroie à l'expert désigné par le comité central d'entreprise un délai de vingt-deux jours pour établir un rapport ; nous en sommes aujourd'hui à plus de deux mois et demi, compte tenu de la complexité du plan de restructuration. Comme M. Vially le disait ce matin, il y a des moments de tension et des moments d'apaisement : en 2012, nous avons conclu trois accords d'entreprise, contre sept en 2011. Les tensions sont donc actuellement plus fortes que d'habitude, mais le dialogue social continue.