Intervention de Michèle Bonneton

Il me paraît intéressant d'inscrire dans la loi une majoration salariale minimale, comme le propose l'amendement du rapporteur thématique. En revanche, indiquer que chaque salarié doit bénéficier au minimum de douze dimanches chômés par an ne me semble pas pertinent, mais pour des raisons différentes de celles données par le ministre.

Douze dimanches de repos par an, cela fait un dimanche par mois, autrement dit trois dimanches travaillés par mois. Dans ce cas, le dimanche devient quasiment un jour comme les autres. Je suis étonnée qu'une telle idée ait pu traverser l'esprit de certains députés. Ce serait une véritable déstabilisation de la vie familiale.