En clair, je vais prendre un exemple à peu près identique au vôtre. Vous avez évoqué un CDD de neuf mois. Avec un seul renouvellement, cela fait dix-huit mois de travail. C’est vrai, mais si le CDD de départ est de quatre mois, ce qui est tout aussi possible, cela ne fait que huit mois de travail en tout ! Nous préférons trois fois quatre mois plutôt que deux fois quatre mois, dans le cadre de la même durée maximale.